สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การสื่อสารแห่งประเทศไทย
SITE SEARCH: ค้นหาคำว่า
 

:: ด่วน... ข่าวโบนัส กสท ปีนี้ 2556

          

จากมติ ที่ประชุม บอร์ด วันที่ 25 ธันวาคม 2556 ได้มีการพิจารณา หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ประจำปี 2556 สรุปดังนี้
บอร์ดทุกท่าน พิจารณาว่า หลักเกณฑ์ การจ่ายเงินโบนัส ถือเป็นสภาพการจ้าง ตาม พ.ร.บ. แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ และ เป็นอำนาจของ บอร์ด ในการพิจารณา ตาม มาตรา 13(2 )

 
ทั้งนี้ ได้พิจารณาตามข้อตกลง หลักเกณฑ์ จากประมาณการรายได้  โดย พิจารณาให้เป็น 1.82 ของรายได้ แบ่งเป็น Corporate 3.37 เดือน และ Individual 1.13 เดือน รวมประมาณ 4.5 เดือน ตามหลักเกณฑ์เดิม ก็จะต้องมีการจ่ายเงินภายในเดือน มกราคม 57 นี้ เหมือนทุกปี
 สร.กสท ต้องขอขอบคุณ ประธานบอร์ด และรองประธาน (อ.ประภาส) และบอร์ดทุกท่าน ที่ได้พิจารณา อนุมัติตามหลักเกณฑ์ที่ สร.กสท เสนอ และขอบคุณ เพื่อนสมาขิกทุกท่าน ที่ให้กำลังใจครับ



  ความเห็น :: 1
           ขอบคุณทุกๆท่านเป็นอย่างสูงสาธุๆๆๆๆๆ
  โดย : กบในแก้ว [ 25 ธ.ค. 2556 - 17:20:45]

  ความเห็น :: 2
           ประเดี๋ยวก่อนท่าน...เราสงสัยว่าเมื่อปีที่แล้วคิด 2.52 % ของรายได้ แต่ปีนี้มันทำไมเป็น 1.82 ละท่าน สหภาพฯ หายไป .7 % เชียวนะ..ใครทราบอธิบายที?
  โดย : ได้คืบจะเอาวา [ 25 ธ.ค. 2556 - 17:43:15]

  ความเห็น :: 3
           ขอบคุณมากครับ เป็นการส่งเสริมกำลังใจการทำงานที่ดีมากครับ :D
  โดย : คนรักCAT [ 25 ธ.ค. 2556 - 18:01:55]

  ความเห็น :: 4
           ขอนับถือในความกล้าหาญและการกระทำเพื่อพนักงานของบอร์ด รวมถึงความพยายามของ สร.กสท ในครั้งนี้เป็นอย่างยิ่ง ...อย่างไรก็ตามเห็นว่า กสท ไม่ควรแถลงข่าวเรื่องนี้ออกไปให้เป็นที่เปิดเผยมากนัก
  โดย : UFO [ 25 ธ.ค. 2556 - 19:00:03]

  ความเห็น :: 5
           ความเห็นที่ 2 ไม่ใช่เรื่องง่ายครับที่กว่าจะตกลงมาได้แบบนี้ พอใจเถอะครับ จำได้มั๊ยครับ กจญ.กล่าวในวันงานเลี้ยงปีใหม่ว่า โบนัสปีนี้รวมแล้วได้ 2.89 เดือน และจะได้รับในเดือน พฤศจิกายน 2557 แต่การเจรจาจะจ่ายได้ในเดือน มกราคม 2557 หวังว่าพนักงานคงจะพอใจนะครับ เราทำได้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพราะกฎเกณฑ์กติกา มีข้อจำกัด มากมายครับ
  โดย : ธนู พงษ์ศรีสว่าง [ 25 ธ.ค. 2556 - 20:43:05]

  ความเห็น :: 6
           ถ้าเป็นสภาพการจ้างจริงทำไมถึงหายไปจาก 2.52 เหลือ 1.82 ต้องสู้ให้ได้ตามหลักเกณฑ์เดิมครับ ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างได้นะครับ เช่นปกติเงินเดือนเงินเดือน50000 ปีนี้จะลดลงเหลือ 40000 ได้หรือครับ ยืนยันครับถ้าเป็นสภาพการจ้างจริง ไม่ตามน้ำครับ
  โดย : ยืนยันสภาพการจ้าง [ 25 ธ.ค. 2556 - 21:06:09]

  ความเห็น :: 7
           ในกระทู้ข้างต้น บอกว่า อนุมัติตามหลักเกณฑ์ที่ สร.กสท เสนอ หมายความว่าสหภาพขอไป 1.82 เปอร์เซนต์หรือเปล่าครับ ถ้าไม่ควรชี้แจงรายละเอียดที่มา จาก 2.52 เหลือ 1.82 ให้สมาชิกเข้าใจครับ จักขอบคุณมาก
  โดย : ยืนยันสภาพการจ้าง [ 25 ธ.ค. 2556 - 21:26:43]

  ความเห็น :: 8
           ไม่อยากได้ตามที่เขาตกลงมาก็ไปฟ้องศาลเอาเลยครับ คนส่วนใหญ่เขาพอใจ หรืออยากได้ตามที่ กจญ.พูด 2.89 เดือน แบ่งเป็นโบนัสองค์กรและโบนัสบุคคล ผมพอใจครับตามที่ สหภาพเจรจา
  โดย : สมาชิก ต่างจังหวัด [ 25 ธ.ค. 2556 - 22:20:52]

  ความเห็น :: 9
           ขอขอบคุณด้วยคน ครับ
  โดย : kkk [ 25 ธ.ค. 2556 - 23:18:34]

  ความเห็น :: 10
           สิ่งที่เราควรทำตอนนี้ คือพยายามเร่งรัดให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องสั่งจ่ายโบนัสตามมติบอร์ดให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ ไม่ใช่ 2.52 หรือ 1.82 เพราะพูดไปเดี๋ยวจะแตกประเด็นไปอีกว่าพนักงานที่เป็นสมาชิก สร.กสท ได้ 1.82 %... ส่วนพนักงานที่ไม่ได้เป็นสมาชิก สร.กสท ได้ 2.89 เดือน เท่าที่เจรจาได้ตัวเลขนี้ผมถือว่าน่าพอใจมากแล้วครับ เข้าใจว่าบอร์ดต้องเสียสละสุดๆ เพื่องานนี้ อย่ามีความคิดลักษณะ "ได้คืบจะเอาศอก" เดี๋ยวความหวังจะพังทลายกันไปหมด
  โดย : UFO [ 26 ธ.ค. 2556 - 07:46:23]

  ความเห็น :: 11
           ขอบคุณคับ สหภาพที่ช่วยดูแลพวกเราชาวแรงงานทุกคนคับขอบคุณคับ
  โดย : ชนชั้นแรงงาน [ 26 ธ.ค. 2556 - 08:53:38]

  ความเห็น :: 12
           เก่งจังนะสหภาพฯ.
  โดย : จุ๊บ จู๊บ [ 26 ธ.ค. 2556 - 09:52:30]

  ความเห็น :: 13
           ยอดเยี่ยมครับ ท่านประธานบอร์ดเป็นปรมาจารย์ด้านกฎหมาย และท่านเคยย้ำเสมอว่า ยังไงๆก็ไม่ฆ่าแม่ไก่ ต้องให้แม่ไก่ไปเลี้ยงลูกไก่ เพื่อจะได้กินทั้งไก่และไข่ไก่ เงินโบนัสมันเป็นเงินที่หล่อเลี้ยงชีวิตพวกเราซึ่งก็คือแม่ไก่ประจำครอบครัวของแต่ละครอบครัวไงครับ
  โดย : เตมูชิน [ 26 ธ.ค. 2556 - 12:52:06]

  ความเห็น :: 14
           จงพอใจในสิ่งที่ได้มาเถอะครับ โบนัสที่ได้มาปีนี้ถ้าเป็นอย่างสหภาพชี้แจ้ง ก็ OK นะครับ
           อย่างไรช่วยกันทำงานเพื่อให้ กสท มีกำไรมาก ๆ (เพื่อโบนัสปีหน้านะครับ)
  โดย : คนทำงาน [ 26 ธ.ค. 2556 - 16:06:10]

  ความเห็น :: 15
           ขอขอบพระคุณทุกๆท่านที่ช่วยให้ข้าผู้น้อยได้รับข่าวดีๆๆ ส่งท้ายปีเก่าครับกระผม
  โดย : สมาชิก921 [ 26 ธ.ค. 2556 - 16:13:58]

  ความเห็น :: 16
           ต้องขอบคุณทีมงานเจรจาของสหภาพฯที่ทำให้เงื่อนไขการเจรจาบรรลุผลได้ และขอบคุณเพื่อนพนักงานทุกคนที่ร่วมใจกันแสดงพลังมอบดอกไม้ให้กำลังบอร์ดกันในวันที่ 25กันเยอะพอสมควรซึ่งเป็นพลังให้บอร์ดเขาได้รับรู้ได้ ผมว่าวันนั้นหากพวกเรามากันไม่เยอะโบนัสเราอาจจะได้ 2.8เดือนตามที่ฝ่ายกลยุทธ์เสนอก็ได้นะครับพี่น้อง
  โดย : nam [ 26 ธ.ค. 2556 - 21:22:23]

  ความเห็น :: 17
           จงพอใจในสิ่งที่ได้มาเถอะครับ และควรช่วยกันเป็นกำลังใจให้ สร.กสท ทำงานต่อไป ยังมีอีกเรื่องนะครับ อยากให้ สร.กสท ช่วยเร่งรัด กบ.เรื่องขั้นเงินเดือนใหม่ให้ดำเนินการเร็วๆหน่อยนะครับ ฝากถึง กบ. ด้วยนะครับนี้เป็นโอกาสแก้ตัวแล้วนะครับ ท่าน ฝกบ.
  โดย : ฝันหวาน [ 27 ธ.ค. 2556 - 09:06:59]

  ความเห็น :: 18
           กบ.บอกจะทำขั้นให้ได้ก่อนโบนัส..
  โดย : กศน. [ 27 ธ.ค. 2556 - 09:38:13]

  ความเห็น :: 19
           ขอขอบคุณสหภาพที่ช่วยผลักดันครับ
  โดย : CAT LAKSI [ 27 ธ.ค. 2556 - 12:45:30]

  ความเห็น :: 20
           การพูดว่าจงพอใจในสิ่งที่ได้....... คำคำนี้ดูดี แต่จะไม่สนใจเลยหรือว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องหรือไม่ แต่ถ้าต่อไป เขาบอกว่าให้ 1.5 หรือ 1.2 หรือ 0 ของรายได้ลดลงไปเรื่อยๆโดยไม่มีหลักเกณฑ์ที่ใช้ยึดถือ พวกเราจะยอกรับกันได้หรือไม่? ตอบโจทย์นี้ก่อนครับ...
  โดย : อาแปะ [ 2 ม.ค. 2557 - 10:36:45]

  ความเห็น :: 21
           เห็นด้วยกับความเห็นที่ 20
           มันน่าจะเป็นหลักการ หรือ มาตรฐานนะครับ
           ทำไมเราต้องเรียกร้องต่กรองทุกปี ไม่เข้าใจ(สภาพการจ้างนะครับ)
  โดย : คนสงสัย [ 2 ม.ค. 2557 - 13:49:25]

  ความเห็น :: 22
           ได้เท่าไหร่ไม่ว่าขอให้ได้เถอะ...
           ที่แน่ๆ แว่วๆ ว่า มกราฯ นี้ ไม่มีเงินจ่ายจริงไหม
           กว่าจะได้ เมษาฯ หรือไม่ก็ พฤษภาฯ และอาจได้ไม่เต็ม ทยอยจ่าย
           พูดง่ายๆ " กสท ผ่อนจ่ายโบนัสให้พนักงาน" ที่มีข่าวมาอาจเป็นยาหอม ให้ดอมดมเล่นๆแล้วยิ้ม ...
  โดย : ครับผม [ 3 ม.ค. 2557 - 11:02:06]

  ความเห็น :: 23
           หลายสิ่งหลายอย่าง...ที้่ยังไม่มีความชัดเจน ทำให้จิตใจของพนักงานสั่นคลอนมากมาย หลายๆสิ่ง หลายๆอย่าง ที่ดูเหมือนมืดดำอำพราง การทำงานของพนักงานก็สั่นคลอน ใจเต้น ลุ่มๆดอนๆ ทั้งๆที่พยายามเตือนตนเองเสมอให้ก้มหน้าก้มตาทำงาน แต่ด้วยการที่ "ขาดความชัดเจน" จึงต้องมี ผู้ช่วยหน่วยงานอิสระติดตามช่วยผลักและดัน แล้วก็ตามมันก็เหมือนเป็นกระแส และยังขาดความชัดเจนเสมอ หลากหลายแหล่งข่าว ที่มีออกมา ฉะนั้นด้วยจิตสำนึกของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่น้อมรับทำงานด้วยใจให้องค์กร สังวรณ์เตือนตนเสมอให้ทำงานด้วยความทุ่มเท และขยันขันแข็ง มุ่งมั่นตั้งใจกับงาน แต่บางครั้ง หรือหลายๆ ครั้ง อาจต้องมีเพลี่ยงพล้ำ สั่นคลอนสั่นไหว ทำให้การทำงานตามที่ตั้งใจตั้งหวัง อาจไม่ได้ดั่งใจ ดั่งหวัง อย่างที่ควรจะเป็นและต้องการ ไม่ได้เกียจคร้าน ไม่ได้อู้งาน แต่ด้วยความ "ล้าของใจ" ดังด้วยเหตุและผลข้างต้น....
          
           เชิญหลายๆคนหลายๆ ท่าน ช่วยแชร์มุมมอง
  โดย : ครับผม [ 3 ม.ค. 2557 - 11:22:02]

  ความเห็น :: 24
           รายละเอียด ตามลิ้ง ใน intranet
           https://intranet.cattelecom.com/WebboardNews/WebboardDetail.php?group_id=1&room_id=1&q_no=A000002209
  โดย : คนบางรัก [ 9 ม.ค. 2557 - 14:56:47]

  ความเห็น :: 25
           ขอบคุณค่ะ.. ขอทราบว่า คนเกษียณจะได้ individual ด้วยไหมคะ
  โดย : cat01 [ 17 ม.ค. 2557 - 09:33:57]

  ความเห็น :: 26
           เห็นด้วยกับความเห็นที่ 20
           มันน่าจะเป็นหลักการ หรือ มาตรฐาน เพราะมันเป็นสภาพการจ้าง
           สร กสท ถ้าจะช่วยอธิบายให้ความกระจ่างก็น่าจะทำได้ ในเมื่อสมาชิก
           ยังไม่เคลีย
          
  โดย : อยากรู้เหมือนกัน [ 23 ม.ค. 2557 - 09:47:00]

  ความเห็น :: 27
           หรือว่าเอาเงินไปช่วยโครงการจำนำข้าวหละเนี่ย
  โดย : ชัดเจน [ 30 ม.ค. 2557 - 17:44:12]
  sewu-cat.com
Sewu-cat.com "สื่อ on line เพื่อสมาชิก สร.กสท.ทุกคน"

Copyright © 2001-2002 . All rights reserved. Powered by webmaster@sewu-cat.com
Site information by Chumpol@sewu-cat.com .
 
:: Home